1 de cada 5 mujeres informan maltrato durante la atención materna CDC

1 de cada 5 mujeres sufre maltrato durante atención materna CDC

24 de agosto de 2023: Una de cada cinco mujeres informa de maltrato por parte de profesionales médicos durante el embarazo y el parto, un problema que las personas de color enfrentan en tasas aún más altas, según una encuesta publicada el martes por el CDC.

El nuevo informe de CDC Vital Signs proviene de una encuesta a 2,400 mujeres a las que se les preguntó sobre la atención médica que recibieron durante sus embarazos más recientes. El treinta por ciento de las mujeres negras encuestadas informaron de maltrato, al igual que el 29% de las mujeres hispanas, el 27% de las mujeres multirraciales, el 18% de las mujeres blancas, el 20% de las mujeres indígenas americanas/isleñas del Pacífico/nativas de Alaska y el 15% de las mujeres asiáticas.

“He tenido miles de experiencias y oportunidades para presenciar la atención a las madres durante el embarazo, el parto y el posparto. No toda esa atención fue respetuosa”, dijo la Dra. Wanda Barfield del CDC durante una conferencia de prensa el martes. “Como madre y como mujer negra, tuve la suerte de tener un ginecólogo/obstetra que me salvó la vida a mí y a mi hijo, porque escuchó respetuosamente mis preocupaciones mientras estaba embarazada”.

“Sin embargo, este informe proporciona evidencia de que muchas mujeres están teniendo experiencias que son verdaderamente inaceptables”, agregó.

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El maltrato descrito en el informe incluye ser gritado o reprendido, solicitudes de ayuda no respondidas ni atendidas, amenazas de retener tratamiento y violación de la privacidad física. El CDC analizó datos de la encuesta View Moms de Porter Novelli, que tuvo lugar del 24 al 30 de abril de este año.

Los encuestados también informaron de discriminación basada en el estado de seguro médico. El veintiocho por ciento de las mujeres sin seguro y el 26% con seguro público dijeron que recibieron atención inadecuada, mientras que el 16% con seguro privado informó lo mismo.

“En general, las razones más comunes de la discriminación informada fueron la edad, el peso y los ingresos, siendo la razón más común variable según la raza y la etnia”, dijo la Dra. Barfield, directora de la División de Salud Reproductiva del CDC en el Centro Nacional de Prevención y Promoción de Enfermedades Crónicas.

Según el informe, la encuesta representa una pequeña parte de un problema mucho mayor: las tasas de mortalidad materna en los Estados Unidos que superan con creces las de otros países de altos ingresos. Estas muertes han aumentado desde 2018, según el CDC, y en 2021, la tasa de mortalidad fue de 32.9 muertes por cada 100,000 nacimientos vivos, en comparación con 23.8 en 2020 y 20.1 en 2019. En 2021, la tasa de mortalidad materna para las mujeres negras fue de 69.9 muertes por cada 100,000 nacimientos vivos.

Shalon Irving, PhD, una destacada epidemióloga del CDC, murió en 2017 por complicaciones de la presión arterial alta, tres semanas después de dar a luz a su hija. Irving, que era negra, había sido desestimada por los médicos cuando insistía en que algo no estaba bien.

Los hallazgos del informe no sorprenden, dado que Estados Unidos se queda rezagado en cuanto a las prestaciones de maternidad en comparación con otros países desarrollados, según Catherine Cansino, MD, profesora clínica de obstetricia y ginecología de UC Davis Health.

La licencia de maternidad remunerada promedio a nivel mundial es de 29 semanas, según datos del Centro de Análisis de Políticas Mundiales. En Estados Unidos, no existe una ley federal que exija ninguna cantidad de licencia parental remunerada.

Según un informe de diciembre de 2022 de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la mayoría de las nuevas madres en los países desarrollados reciben al menos la mitad de su salario durante la licencia de maternidad.

“En general, en nuestra sociedad, nuestras voces no se escuchan firmemente y tenemos que abogar por nosotros mismos”, dijo Cansino. “Las mujeres y las personas de color, y especialmente las personas que se identifican en esa interseccionalidad, les resultará muy difícil navegar”.

El informe describe varias medidas que podrían mejorar la atención materna del paciente, incluida la contratación de proveedores con antecedentes étnicos y raciales que reflejen la población de pacientes, el uso de doulas y atención de partería, y más capacitación para médicos y enfermeras.

“Como comunidad de atención médica, debemos mejorar al proporcionar atención materna imparcial y respetuosa por igual a todas las madres”, dijo la Dra. Deborah Houry, directora médica del CDC, durante la conferencia telefónica del martes. “Sabemos que acciones como contratar y retener una fuerza laboral diversa y brindar capacitación a los proveedores de atención médica sobre sesgos inconscientes y estigma pueden ayudar a mejorar la calidad de la atención”.

D’Angela Pitts, MD, directora de equidad en salud materna en Henry Ford Health en Detroit, dijo que incluso los cambios más sutiles en las interacciones entre médicos y pacientes pueden marcar una gran diferencia. Por ejemplo, ella anima a los residentes a preguntar a los pacientes y a quienes los acompañan: “¿Qué preguntas tienes?” en lugar de “¿Tienes alguna pregunta?” Esto evita que los pacientes se queden callados a pesar de tener preocupaciones, algo que casi la mitad (45%) de los encuestados informó hacer.

Pitts también dijo que es importante que los profesionales de la salud señalen el maltrato cuando lo vean.

“Tenemos que responsabilizarnos mutuamente como proveedores”, dijo. “Si escuchas a un colega decir algo, habla y di: ‘Creo que lo habría hecho de manera diferente'”.