La licencia por maternidad remunerada puede disminuir las probabilidades de sufrir depresión posparto

La licencia remunerada por maternidad puede reducir las posibilidades de padecer depresión posparto

Las nuevas madres que viven en estados con una generosa licencia familiar y médica remunerada tienen menos probabilidades de experimentar depresión posparto, según indica un nuevo estudio.

También es más probable que amamanten a sus recién nacidos.

“Al aumentar la capacidad de las madres para amamantar y reducir los síntomas depresivos posparto, las sólidas leyes estatales de licencia familiar y médica remunerada ofrecen un gran impulso a la salud de las mujeres y los bebés posparto”, dijo el autor principal del estudio, Joe Feinglass, profesor de investigación de medicina interna general en la Escuela de Medicina Feinberg de Northwestern University en Chicago.

Estados Unidos sigue siendo uno de los pocos países ricos sin una licencia parental remunerada a nivel federal.

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Para este estudio, los investigadores utilizaron datos recopilados por los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de Estados Unidos para comparar los resultados del embarazo en 43 estados, teniendo en cuenta el nivel de apoyo de cada estado a la licencia parental.

Las mujeres que viven en los ocho estados con la licencia familiar remunerada más generosa tenían un 9% más de probabilidades de amamantar a los seis meses posparto, en comparación con los 26 estados con poca o ninguna licencia remunerada.

Y aquellas que vivían en estados con cobertura de licencia moderada tenían un 10% menos de probabilidades de desarrollar síntomas relacionados con la depresión posparto.

“Las condiciones de salud mental son la principal causa de mortalidad materna en Estados Unidos, y los síntomas depresivos perinatales afectan a aproximadamente una de cada ocho nuevas madres”, dijo la investigadora Dra. Madeline Perry, residente de cuarto año en obstetricia y ginecología en Feinberg, según un comunicado de prensa de la universidad. “Nuestro estudio se suma a investigaciones anteriores que también han encontrado que la licencia remunerada reduce las tasas de síntomas de depresión posparto”.

Las mujeres se beneficiaron aún más cuando los programas Medicaid estatales cubrieron los costos de parto además de la generosa licencia remunerada, encontraron los investigadores.

Aquellas en estados con programas de cobertura de parto de Medicaid y licencia generosa tenían un 32% más de probabilidades de amamantar a los seis meses posparto y un 15% menos de probabilidades de sufrir depresión posparto.

El nuevo estudio se publicó recientemente en la revista Obstetrics and Gynecology.

Los investigadores “sospechaban que estos hallazgos serían mayores entre las personas recién posparto cuyo parto estaba cubierto por Medicaid, ya que las madres de bajos ingresos eran más propensas a ser obligadas a volver al trabajo más rápidamente, y eso es finalmente lo que encontramos”, dijo Perry.

Se han observado muchos beneficios para la salud de la madre y el bebé provenientes de la lactancia materna. Los bebés tienen una mejor función gastrointestinal y desarrollo cerebral, y las madres tienen un menor riesgo de ciertos cánceres.

“Tener que volver al trabajo es una de las principales razones por las que las madres dejan de amamantar”, dijo Perry. “Si bien la decisión sobre el método de alimentación de los bebés es muy personal, la licencia remunerada permite a las mujeres tomar la decisión de amamantar en los meses posteriores al nacimiento del bebé”.

Los investigadores señalaron que los programas estatales de licencia familiar son fundamentalmente diferentes a la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés) federal, que permite a los padres primerizos tomar tiempo libre pero no requiere que los empleadores les paguen mientras están ausentes.

“Si bien se ha asociado el FMLA con una mejora en algunos resultados postparto, estas mejoras solo se observan en una población de ingresos más altos”, dijo Perry.

Más información

La Asociación Americana de Embarazo tiene más información sobre la licencia de maternidad.

FUENTE: Universidad de Northwestern, comunicado de prensa, 2 de noviembre de 2023

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